澳洲168-波斯特科格鲁风格的管理改变了托特纳姆热刺

波斯特科格鲁风格的管理改变了托特纳姆热刺托特纳姆热刺。自水手时代以来未曾改变的方法

今年夏天让日本兴奋的消息已经到来托特纳姆热刺。此前曾执教横滨水手队并在凯尔特人队执教过多名日本球员的安格·波斯特科格鲁今年6月被任命为英超俱乐部托特纳姆热刺队的新任主帅。自他被任命以来已经过去了大约六个月，我们回顾了他迄今为止在北伦敦的进展。

●托特纳姆热刺队的表现超出预期 托特纳姆热刺队本赛季下了一场豪赌托特纳姆热刺。他们引进了没有在欧洲五大联赛踢球或执教经验的安吉·波斯特科格鲁（Ange Postecoglou）作为新任主帅。纵观近年来的热刺，这样的人员变动可以说是极其不寻常的。自从在毛里西奥·波切蒂诺（现任切尔西主教练）的带领下进入欧洲冠军联赛（CL）决赛以来，他们引进了一位拥有良好记录和快速连续赢得重要冠军经验的主教练。在老板丹尼尔·利维看来，邀请大牌主帅的原因很可能是他们“非常接近自2007/08赛季以来首次夺得联赛杯冠军”。结果失败了。这次失败造成的损失比无法赢得冠军还要大。何塞·穆里尼奥说：“在我的职业生涯中，托特纳姆热刺是唯一一个我没有深厚感情的俱乐部，”安东尼奥·孔蒂说，“我和这位老板在一起20年了，我们没有赢得任何东西。” ”野田。北伦敦球队未能从今年3月发生的“孔蒂冲击”中恢复过来，最终14个赛季以来首次无缘欧洲杯资格。在这种情况下，这位曾随凯尔特人队连续两夺联赛冠军的58岁澳大利亚人被选中。6月6日，他与热刺签订了一份为期四年的合同。●开局虽低，但预期不高 不过，他在英格兰的知名度并不高，季前赛虽然战胜了狮城（新加坡）和顿涅茨克矿工，却输给了西汉姆联和巴塞罗那。支持者人数并不多。美国“ 据Athletic在赛季前进行的一项调查“你对本赛季所支持的俱乐部有什么期望？”的调查显示，只有79%的热刺球迷回答“我有很高的期望”，总体排名第11位。考虑到这项调查是由俱乐部历史上最好的球员哈里·凯恩在离开托特纳姆热刺之前进行的，实际的期望可能更低。尽管期望值很低，但在波斯特科格鲁的带领下，托特纳姆热刺队还是取得了长足的进步。凭借直到第10轮比赛不败的领先优势（目前排名第4），这位澳大利亚主帅还取得了非凡的壮举，成为英超历史上第一位连续三个月获得联赛月度最佳教练奖的球员。现在说成功还为时过早，但为什么波斯特科格鲁上任后就能这么快拿出成果呢？●立竿见影的原因 从他效力横滨水手队以来就认识他的球迷们认为，波斯特科格鲁的球队需要时间来完善自己。事实上，在2018赛季，也就是他在俱乐部的第一年，他获得了第12名，落后降级的柏太阳神队两分，并卷入了一场留队之战。另一方面，托特纳姆热刺队在前10场比赛中取得了8胜2平的良好开局。尽管那段时间的赛程表上有很多下半区的球队，其中包括三支升班马，而且由于欧洲杯比赛的缺乏而有赛程优势，但我们从一开始就能够积累积分。可以说才能取得优异的成绩。他们之所以能够这么早就取得成绩，很大程度上是因为队内有很多符合波斯特科格鲁战术的球员。尤其重要的是他们今年夏天引进的三名球员：古列尔莫·维卡里奥、米基·范德文和詹姆斯·麦迪逊。截至本赛季第12轮比赛结束，热刺取得的8场胜利中，有7场是在两分或以下的比分胶着的比赛中取得的。这背后的幕后黑手是维卡里奥，他被任命为主力门将，取代雨果·洛里斯，后者在上赛季英超联赛中犯下了失球最多的错误。有很多在直接导致比赛结果的情况下的大扑救，也有很多比赛他阻止了绝境，最终为球队带来了好处。从沃尔夫斯堡加盟的CB范德文最初担心自己在空中的弱点，但现在他已经成为波斯特科格鲁招牌高线策略中不可或缺的球员。与善于防守的搭档克里斯蒂安·罗梅罗相比，这位年轻的荷兰国脚拥有压倒性的跑动能力，可以凭借一己之力来掩护身后的空间。两名中后卫之间的互补性非常出色，甚至在早期比赛中，他的速度也多次拯救了球队。●托特纳姆热刺的幸福误判 代替离队的凯恩身披10号球衣的中场球员麦迪逊，如同“国王”一样处于球队的中心位置。他已经得到了队友们的极大信任，并且已经建立了一种进攻模式，即他持球时周围的球员就开始奔跑。他不仅是一名传球手，也是一名高度精准的接球手，他能亲自将球传到空位并完成射门。事实证明，这是一个令人愉快的误判，他们在孔蒂执政期间获得了两名后卫：后卫德斯蒂尼·乌多赫和后卫佩德罗·波罗。他们都在之前的俱乐部中担任过三后卫，并在托特纳姆热刺队中担任类似的角色。在WB时代，他们被要求从外线上下打，但在Postecoglou的球队，他们被赋予了在组织进攻时作为假SB打内线的任务，而在最后三分之一，他们被赋予了任务从外侧超越边路参与进攻。两名球员都完美地理解了这个角色，并且各自贡献了两次助攻，使他们成为进攻的有力补充。此外，在上届政府中几乎不是什么主力的中场球员伊夫·比斯马和中场球员帕普·马塔尔·萨尔已经成为球队的主力球员。这支球队比任何其他俱乐部都要差，因为组合了范德文和麦迪逊等被认为适合波斯特科格鲁球队的“新秀”，以及尚未充分发挥潜力的“现有人才”。十一无。●“Postecoglou式”管理，立即得出最佳解决方案 我们之所以能够快速找到团队的最佳解决方案，很大程度上要归功于Postecoglou式管理。这位澳大利亚教练自效力横滨水手队以来就以与球员保持一定距离而闻名，自从移居欧洲以来，他的风格并没有改变。即使在凯尔特人队期间，他也会在自己的办公室吃饭，而不是和其他人一起在自助餐厅吃饭。这种将与球员的详细沟通留给其他工作人员的管理方式可能会让人感觉枯燥，但这就是波斯特科格鲁的做法。以这种方式与球员互动的主要原因是“仅根据能力选择最好的十一人”。这样做似乎是为了避免无法组成最佳十一人的风险，因为与球员建立个人关系可能会导致不必要的感情。虽然他与球员没有太多直接接触，但这并不意味着他对他们没有爱。理查利森在九月份的一场国际比赛后泪流满面，表示自己需要心理支持，他在公开场合表示：“无论里奇需要什么，我们作为俱乐部都需要我们的球员寻求帮助。”如果是这样，我会支持它。” 必要的时候，他会挺身而出，保护他的球员。波斯特科格鲁的新做法有效地改变了孔特时代的负面趋势，据说当时的实践气氛是最糟糕的。球员评价均平淡，洛里、埃里克·戴尔、皮埃尔·埃米尔·霍布尔等上届政府的重要球员的排名均出现下滑。不过，这并不意味着他们会被送到二队，而是作为一线队的成员不断地接受训练，纯粹是为了争夺位置。